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很多公司都招不到適合的員工，都是因為犯了這四個錯誤
圖片來源：Courtesy of Twentieth Century Fox建立企業文化，完成優秀的業績對所有公司來說都是最重要的，這已經不是秘密。但商界最重要的教訓之一就是，能否處理好這兩大問題都取決于招聘做得怎樣。關于招聘有許多常見的誤解，而且可能會把公司帶入歧途。以下就是四個最常犯的錯誤：錯誤...
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美國制造業：年薪90萬招不到工人
全美制造商協會指出，美國制造業存在著80萬人的用人缺口。作為“拜登經濟學”的重要一部分，拜登政府一直試圖通過發放數十億美元的補貼和稅收減免，將制造業帶回美國。但現實是，就算工廠建好了，也沒有人干活。...
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為什么都是科技公司在引領變革？
世界上唯一不變的就是變化，而且，變化還很復雜、困難、往往勢不可擋。提升我們自身引領變革的技能是個不小的挑戰，而要幫助企業從我們的知識和經驗中獲益更是難上加難。那么，究竟應該采用什么新方法來引領復雜且持續的變革，才能幫助企業在真實世界中激流勇進呢？印度有句俗語稱，幫正要站起來的大象站起來，比幫一頭正要...
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蘋果該考慮收購了，這些公司都是選項
本周二，蘋果股價已經是三月份第五次刷新紀錄了，這也是蘋果股價今年第11次刷新紀錄。現在我們應該仔細觀察一下蘋果下一步將做些什么。蘋果一向是一個出色的顛覆者，且歷來堅持“自造不外購”。然而由于蘋果上周推出的新款iPad反響平平，很多人不禁質疑，蘋果是否還是那個犀利的創新企業。我之前曾經說過，蘋果正在執...
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招不到人！美國最大雇主沃爾瑪將最低時薪提高至12美元
因為即將到來的假日購物季，沃爾瑪決定從9月25日起，為超過56.5萬名員工提高起薪，從每小時11美元提高至12美元。但沃爾瑪的起薪仍遠低于亞馬遜每小時15美元的起薪。...
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百合公司怎樣做到讓股東們發財的呢?
讓報酬與經濟增值目標掛鉤。作者：Justin?Martin營業收入、經營利潤、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績效的尺度，以提高收入，并鼓勵能使毆值上升的企業行為，越來越多的公司正在把注意力轉向經濟增值（EVA)這是衡量企業收入是否高于其真實資本費角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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4招說服別人加入你的創業公司
Exabeam公司CEO兼聯合創始人尼爾?波拉克領導力內部網絡是一個在線社區，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業與領導力的問題。今天我們的問題是：“對想要創業的人，你會給哪些建議？”以下是Exabeam公司CEO兼聯合創始人尼爾?波拉克的回答。如果你想創業，你必須學會如何說服其他人辭掉...
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富士康在越南投3億美元建工廠，招3萬員工
蘋果的供應商富士康決定在越南東北部的北江省投資3億美元建立一個新工廠，以實現生產和供應鏈的多元化。投入運營后，將招聘3萬名左右的員工。與此同時，富士康目前也是在光州工業園投資規模最大的外資企業，總投資約7.73億美元。...
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新冠疫情推動業務增長，美國沃爾瑪急招15萬臨時工
疫情之下，美國人大幅縮減開支，零售巨頭沃爾瑪卻能置身于危機之外，股價逆市上漲，創歷史新高，這似乎有悖常理。上周，沃爾瑪百貨有限公司股價一度創上市新高；分析人員指出，這家折扣零售商擁有強大的基礎設施與商品組合，使其在新冠病毒危機解除后很長一段時間內都能從變化的購物模式中獲益。作為全球最大的零售商，沃爾...
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恒大、海航犯了一個相同的錯誤
9月24日晚，一條突然公布的消息，將人們的注意力從債務壓頂的恒大地產身上短暫移開——海航集團董事長陳峰因“涉嫌違法犯罪”被采取強制措施。在過去數年間，海航、恒大有一點相似之處——瘋狂大躍進。可以說，導致他們今日之禍的元兇是“多元化擴張”。上世紀90年代，中國民營企業出現了第一波多元化浪潮。巨人集團、...
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